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2017-11-03

20150508的「勞工休假太多」不是失言,是不小心說出真心話!

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選舉中出版的書,形容小英對於政策執著的程度,讓幕僚受不了。
她一定反覆質問,問到沒有問題為止。
怎麼會「罵幕僚提政策太雜」?

2017.11.02勞動部的質詢(表姊缺席)可知:
蔡的我真的也覺得台灣的假真的休太多了」不是失言,是不小心說出真心話
資頭資腦!



「勞工休假太多」 蔡失言道歉    蘋果20150511
罵幕僚提政策太雜 「害我被說空心蔡」

台灣勞工休假太多?民進黨主席蔡英文上周五參訪彰化彰濱工業區與當地廠商座談時竟脫口說出:「我真的也覺得台灣的假真的休太多了。」此話引發議論,拖了兩天後,蔡昨在臉書公開致歉,強調當時沒有足夠時間完整表達想法,「所造成的誤解和爭議,我願意誠摯地表達歉意。」不過勞團認為蔡道歉無濟於事,網友也諷蔡是否嫌票太多。

蔡英文昨強調,民進黨支持勞工每周工時縮至四十小時的政策立場「從來沒有改變」。包括制定《基本工資法》、立法管制派遣並保障派遣工權益等勞工政策,民進黨都會繼續推動。她也強調,不論是勞工處境或中小企業經營困境,都是她關心的議題,兩者間沒有必然衝突。

綠委得知「嚇一跳」
日前蔡英文前往彰濱工業區參訪,與當地廠商座談時,有廠商當面向蔡反映勞工周休二日可能降低產業競爭力。蔡答覆時說,工時、工資、休假現都變成選舉議題,「老實講,我真的也覺得台灣的假真的休太多了!」她還說,單周工時四十小時「是國民黨主動發起的」,雖然民進黨有備案,但「現在以選舉思考在討論的時候,很多的理性就不太容易出現」。

當晚網路新聞報導此事後,民進黨雖發新聞稿澄清,指蔡英文支持單周工時四十小時立場「絕未改變」,但已引起黨內立委緊張。綠委趙天麟昨表示,當天他在日本看到新聞「嚇了一跳」,立即向智庫詢問,看到黨中央澄清政策立場沒變才鬆一口氣。蔡幕僚透露,雖當天已對外澄清,但因網路上仍陸續有負面批評聲浪,才決定昨透過臉書道歉滅火。這也是蔡被民進黨提名為總統參選人後首度公開道歉。

藍委譏見人說人話
據轉述,上月底民進黨內開會討論勞動節應提哪些政策,因幕僚簡報訴求太雜、不夠具體,蔡英文當場斥責:「你們就是這樣,我才會被人家說是『空心蔡』!」她還舉國民黨主席朱立倫主打「加薪四法」為例,強調政策應聚焦。討論單周工時四十小時修法議題時,蔡又反問幕僚:「有沒有先問過企業界意見?」民進黨發言人鄭運鵬昨說,這場會議他未與會,無法評論。

對蔡英文為「休假太多」說法道歉,藍委蘇清泉批評,蔡先說要幫勞工爭權益,遇到老闆又說勞工假太多,「見人說人話、見鬼說鬼話,完全只為自己選票考量,難怪被叫空心蔡!」藍委羅淑蕾也嘲諷,蔡第一時間講的才是真心話,拖了兩天才道歉,代表她並非心甘情願。

勞團批蔡道歉無用
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,台灣勞工過勞問題嚴重,蔡英文道歉其實無濟於事,更重要的是要把工時政策說明清楚。網友宋文耀嘲諷:「她(蔡英文)可能也覺得她的票太多了!」網友Yatocan Su也說:「不經意的說法,往往代表內心真正的想法。」

蔡英文近期道歉事件
2014/12/31:針對台南市議長選舉民進黨籍議員跑票,民進黨除開除黨籍外,蔡英文也公開鞠躬道歉
2015/01/28:因民進黨擬定總統初選時程較上屆提早,引發前黨主席蘇貞昌質疑「為什麼要這麼趕?」對此,蔡英文受訪時向蘇公開道歉
2015/05/1058日蔡英文與彰濱工業區廠商座談時說:「我真的也覺得台灣的假真的休太多了。」對此,蔡在臉書公開致歉
資料來源:《蘋果》採訪整理 
民進黨 重大政策反覆
是否恢復徵兵制
.綠委蕭美琴拿中研院民調「您贊不贊成台灣為增加軍事力量而恢復徵兵制?」其中29歲以下贊成者達62%3039歲贊成者高達70%
.民進黨智庫國防小組召集人陳文政指2016年民進黨執政後,全面檢討募兵制
蔡英文受訪表示,「全徵兵制」回不去了
勞工縮短工時
.蔡英文與彰濱工業區廠商座談,廠商反映縮短工時問題,希望給予彈性調整,蔡回應表示,「我真的也覺得台灣的假真的休太多了」
.民進黨副秘書長劉建忻指蔡主席認為勞工工時過長,支持工時減為每周40小時立場未變
蔡英文在臉書為她沒有足夠時間完整表達想法,造成誤解表示歉意
資料來源:《蘋果》採訪整理 


5 則留言:

  1. 那麼之前蔡主席自許民進黨中間偏左路線是選舉考量下的騙票言辭囉?

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  2. 全球化加上資金流竄,自動化,機器人,如果再有虛擬貨幣,經濟的變化,其實很難預測。馬克宏上任3個月,就修改勞工法,民調下降,會是偏資方嗎?如果勞工政策很僵硬,機器人或自動化會更興盛,失業率應該會增加。現在選民是左派,但是科技會讓左派經濟很難執行

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  3. 大小老闆及部分勞工確實對一例一休很有意見,但重新修改可能對健康有影響,找出會影響公共安全的行業作特別規定,會是比較理想的作法

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  4. 喊多少工時, 週休幾日都沒用...

    抓一下"責任制"加班來罰比較實際!

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  5. 低薪100%是結構性所產生。既然是結構性,就不是市場決定論了,是政治決定。要如何證明這點?很簡單!

    台灣各行各界,抽象地說資方剝削勞方,大家聽麻木了。但若專注於某塊區域,抽絲剝繭地看某行業的勞務薪資何以比不上國際水準,理由何在?那就可以鬆動整塊結構,讓整個金字塔垮下來的。

    台灣的能源業,石油與瓦斯,都是以國際標準價進口。但台灣一般市場的能源(汽油)零售價是比美國貴很多。既然銷售價與進口價都媲美美國,何以能源從業勞工薪資是遠低於國際水準?很顯然,低薪勞務所節省的成本是被轉讓給資方成為額外利潤了。

    能源業僅是一個例子擅述低薪的結構性。事實上台灣的手機費用,網路費用,水與電,一概零售銷售價都不比國際低。既然基礎民生費用都國際一般的貴,何以人工價格就這麼低?只有一個邏輯說明,壓低薪資視為是利潤的唯一來源啦。

    這些能源水電網路是誰在當資方,已經是非常明顯的事了。那些工總,商總等公會的民間大塊頭資方,都是小兒科啦,絕對比不上一家中油,台朔,中華電信,台電 - - - - 對勞務薪資剝削所引起的跨界影響。

    寄望民進黨,那等於寄望國民黨要領導反攻大陸一樣。所以社民黨,基進黨,這些想搞工運的年輕人團體,要自己非常清楚明白需從那個破口切入。撞牆地想透過選舉取得運動主導權,可以。但需要把握票源取得是透過正確分析的過程才是最主要的關鍵。抽絲剝繭地查看台灣結構性的低薪才是最主要的選票來源啦!

    善用議題與時機才是這些年輕人團體該衝破頭的事,不是成天眼巴巴地看著,等著偶發性事件引爆出力量時才趁機撈一把。當下的一例一休,勞基法的修訂,不就是掀開結構性低薪的最佳時機嗎?幹啥要去鑽那根本是錯誤工時工休的洞?工時工休已經是次要的勞工議題了。嚴重的是要針對結構性所綑綁的低薪問題才是這些年輕團體該撼動的議題。最大的資方,政府也!

    參見俺的大作: http://talk.ltn.com.tw/article/paper/1148646

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